临床教师管理制度
2012-06-12 00:00 本文来源：未知 点击量： 1为保证临床医疗和教学工作两不误，根据国家教委的有关规定，结合我院具体情况，特作如下规定：
1、担任教学任务的老师必须精通业务，教学经验丰富，具有良好的医德和师德，为人师表，能胜任规定的教学任务。
2、各任课教师应将自己与教学相关的个人一般信息，培训学习过程及结果，教学研究的课题、论文、成果及获奖情况，处罚情况等资料按照教研室的要求及时上报到学科教研室存档，以便于建立教师档案。
3、新任课的教师必须经教研室主任审批后，在前一学期进行试讲合格后方可进行临床理论课教学。
4、各位教师必须按照理论课教学的相关要求和规定认真备课授课，书写教案和讲稿，及时将任课教案上交到所属教研室，认真负责的完成教学任务，严禁教学差错和教学事故的发生。
5、学院将采取激励机制和其他措施督促教师认真履行教师职责，同时提供多种渠道加强教师的培养。
6、临床教师与临床医疗人员同工同酬，一样享受科室奖金分配。
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