科研教学

您的位置: 首页 科研教学临床教学详细

湘西自治州人民医院(吉首大学临床学院)教研室工作量化考核细则

2012-06-12 00:00 本文来源:未知 点击量: 1
 
一级指标
二级指标
评     估     标     准
自评
院评
A(10分)
B(8分)
C(6分)
 1、师德
师风
师德师风
认真贯彻国家的教育方针、政策,积极开展教风与师德建设活动,团结协作、教书育人、为人师表。
教师群体职业道德好,热爱教育事业、忠于职守、乐于奉献,教研室比较有凝聚力、向心力,能完成教研室工作任务。
教研室凝聚力、向心力差。
 
 
工作纪律
严格遵守工作纪律,无私自调课、停课、迟到、提前下课等教学事故发生≤1次。
严格遵守工作纪律,课程调整手续完备,所缺课时事后补上≥1次。
有随意调、停课或迟到、提前下课现象,成员有教学事故≥2次。
 
 
 2、制度建设
规章制度
会议制度、听课制度等齐全,且执行情况良好,教学违规≤1次。
有规章制度但 执行情况一般,教学违规≥2次。
无规章制度,教学违规≥3次
 
 
 3、教研活动
活动计划
各学期均有活动计划,且主题明确,活动记录≥4次。
各学期均有活动计划,活动记录≥3次。
无计划
 
 
活动开展
坚持教研活动制度,并有教研室活动记录≥4次。有针对性和创造性的开展教研室活动且特色鲜明,活动记录≥1次,成效显著,有较大的影响力。对院系或学校工作提出合理化建议。
坚持教研室活动制度,并有教研室活动记录,活动记录≥4次。
无教研室活动。
 
 
活动总结
每次教研室活动总结≥4次,有年度工作总结,且总结切合实际,并对下一阶段工作提出要求。
有教研室活动总结≥3次,有年度工作总结。
无工作总结。
 
 
 4、教学管理
高级专业技术职称教师承担教学工作任务
所有高级专业技术职称的教师每学期均任课程主讲教师,且完成基本教学工作量,教学效果学生评议满意率A≥90%,老师带新成效显著。
高级技术职称的教师每学期均任课程的主讲教师,且完成基本教学工作量,教学效果学生评议满意率60%<A<90%,老带新成效较明显。 
有高级专业技术职称的教师未任主讲教师或未完成教学工作量A≤60%
 
 
课程教学大纲
教研室所有承担课程均有教学大纲,且符合教育部颁发的《高等学校教学管理要点》中的相关要求。教学大纲完整率为100%
教研室承担课程均有教学大纲。教学大纲完整率≥90%
缺少课程教学大纲≥1门。
 
 
听课制度执行情况
教研室所有教师完成相应要求的听课任务,有记录,并在教研活动中开展评议。人均听课记录≥4次。
完成相应要求的听课任务,有记录。
人均听课记录≥3次。
人均听课记录≥1次。
 
 
教材选用
教材选用论证充分,且基础课选用教育部推荐教材,其他课程选用21世纪统编教材或获奖教材≥1本。
教材选用论证不充分,选用统编教材≥90。
无教材选用论证,教材选用随意性较大。
 
 
作业批改
教研室承担课程的教师均完成《本科教学各环节质量标准》所全额要求的作业批改任务,并作为学生课程学习成绩考核的依据。
教师均完成《本科教学各环节质量标准》所要求的作业批改任务。
未完成作业批改任务量的50%。
 
 
辅导答疑
教研室承担课程的教师均完成《本科教学各环节质量标准》所要求的每学期≥2次辅导答疑活动,且效果明显。
教师开展辅导答疑活动完成辅导答疑任务,效果一般。
未完辅导答疑任务的课程≥1门。
 
 
教学进程计划执行情况
严格执行学期进程计划,承担课程全部主动落实。计划执行错误率人均≤2学时。
执行学期进程计划,教研室承担课程基本全部落实。计划执行错误率人均>2学时。
执行了学期进程计划,但教研室承担的课程,计划执行错误率人均≤4学时。
 
 
考试管理
能根据考试大纲(结合题库、试卷库)命题,有试卷分析报告。
 
能认真组织考试命题,有试卷分析报告。
无试卷分析报告。
 
 
档案
管理
反应教研室教学活动、教学管理、教学质量的各种教学档案规范,教案、教学总结等资料齐全。
有反应教研室教学活动、教学管理、教学质量的各种教学档案规范,教案、教学总结。
缺少课程教案1门及其以上。
 
 
 5、教学科研
课程建设
教研室承担的课程有省级精品课程>1门。
教研室承担的课程有校级精品课程或有精品课程申报≥1门。
无精品课程且不申报。
 
 
教学改革
教学研究承担有校级或以上的立项的教研教改项目≥1项,且按计划组织实施,并有阶段性成果。
教研室承担有校级或系级确立的教研教改项目>1项。
无教学研究项目且不申报。
 
 
学术讲座
完成学术讲座≥2次。
完成学术讲座≥1次。
完成学术讲座<1次。
 
 
科研成果
公开发表科研论文≥3篇。
公开发表科研论文≥2篇。
公开发表科研论文≥1篇。
 
 
 6、特色工作
特色工作
结合学科专业特点和人才培养方案有针对性的开展活动,成效显著,有影响力。(20分)
结合学科专业特点和人才培养方案有针对性的开展活动,有一定成效。(16分)
无特色活动。(12分)
 
 
 
说明:1、本量化考核细则二级指标共20项,其中重要指标(黑体字)10项,一般指标10项。二级指标的评估等级分为A、B、C、D四级,评估标准给出A、B、C三级,低于C级的为D级。
 2、考评结论分为优秀、良好、合格、不合格四种,其标准如下:
优秀:A≥14,C≤13,(其中重要项目A≥8,C≤1),D=0,有特色项目;
良好:A+B≥14,(其中重要项目A+B≥8,D=0),D≤1;
合格:D≤3,(其中重要项目D≤1)。。

扫一扫,手机端浏览

微信服务号
在线投诉 预约挂号 门诊排班 就诊流程