我院现有离退休干部403人，其中党员122人，占医院党员总数459人的26.6%。根据医院实际情况，医院离退休党支部实行三块牌子（离退休干部党支部、离退休干部办公室、关工委）、一套人马、合署办公的管理机制，党支部书记兼任离退休干部办公室主任、关工委秘书长，党支部委员交叉兼任关工委副主任、老科协副会长等职，分工合作，统一领导，精简人员，提高效率。党支部除支部书记和一名工作人员是专干外，所有支部委员均由离退休党员担任。近年来，我们在上级党委的领导下，结合“创先争优”活动，努力建设学习型、服务型、贡献型离退休干部党支部取得一定成绩。2011年评为医院先进党支部；2012年评为全州老干部工作先进单位、州直医疗卫生系统“创先争优”先进基层党组织、全州关心下一代工作先进单位；2013年评为州直机关“五好”关工委、周观珍评为全州关心下一代工作先进个人；2012—2013年期间有12名离退休党员评为州直医疗卫生系统或医院的优秀党员。彰显了离退休党支部的战斗堡垒作用和离退休干部党员的先锋模范作用，为医院党建和改革发展贡献了一份力量。

      一、 建设学习型党支部，提高离退休党员素质。

      一是鼓励离退休党员和离退休职工到州老年大学学习。2013至2014年全院共有88名离退休党员和干部参加电脑、诗词、音乐、舞蹈、太极拳等不同专业学习，增长文化科技知识，增强健体强身本领。

      二是邀请院党委书记彭剑涛、院长周明欢，每年给离退休党员和退休职工作1—2次形势报告，使大家及时了解医院改革开放、建设发展的新进展、新成绩、新目标，激励老党员、老干部为建设武陵山片区一流医院作出新贡献。

      三是组织老党员到革命圣地学习参观，近两年来，党支部先后两次组织老党员70余人次，赴韶山、花明楼、清水塘革命圣地以及芷江和平城抗战纪念馆学习参观，忆昔抚今，感悟真理，收到了坚定信念、不忘理想、牢记宗旨、奋斗终身的教育效果。

      四是有计划的学习党建理论。为了帮助老党员做到常学常新，给大家发放《党的十八大文件汇编》《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》等11种学习资料1300余册（份），采用分散自学、集中考试相结合的办法，提高学习的自觉性。2013年“7.1”前夕，举行了一次党的十八大基本知识考试，参考党员71人，经过评审，获90分以上者47人，占参考党员总数66.6%。为勉励大家争做学习型党员，对获得90分以上优良成绩的党员进行了表彰奖励。

五是培养推荐《院报》通讯员。2012年以来，有部分老党员通过不断学习政治理论和科技文化知识，结合晚年生活实际，采用诗歌、散文等体裁为《院报》撰写文稿55篇，刊登45篇，刊登率80%以上，起到了歌颂好人好事、弘扬医院文化、抒发个人情怀、丰富多彩生活的积极作用。

      二、建设服务型党支部，增强离退休党员的幸福感。

      一是保健服务。首先，对离退休党员、干部每两年进行一次健康检查，建立健全健康档案。2012、2014两年共投入体检经费40多万元，做到无病早防，有病早治，防治结合，延年益寿。其次，认真执行州政发（2006）7号文件精神，从2013年开始，每年给离退休党员、干部补助一个月工资额的医保费，两年开支经费102万元。解决了人老病多、医保费不够的实际困难。

      二是人性化服务。其一，每年春节医院书记、院长带领党办、院办、人事、离退休支部负责人，上门走访慰问12位副处级以上老党员、老干部一次，了解生活情况，听取建议意见，介绍发展规划，祝福健康长寿。同时还重点看望因病致贫的12名特殊困难党员，发给春节特殊困难补助每人900元，两年共开支10800元。其二，做好老党员、老干部的生日慰问。老党员、老干部每逢65、70、75、80岁生日时，党支部、离退休办的工作人员，上门送去礼物，表示亲切慰问，年满80岁后，每年过生日都要上门慰问，据2013年统计，生日慰问65、70、75岁的老人75人，80岁以上老人22人，合计97人。有的老党员、老干部深有感受地说“共产党是我们慈爱的母亲，州医院是我们温馨的大家庭，我们的生日充满幸福，我们的晚年洒满阳光。”其三，老党员、老干部因病住院必须看望慰问，因病去世必须帮助料理丧事。据2013—2014年6月统计，共慰问住院病人83人次，帮助料理丧事10余起。体现了党的关怀和真情的服务。             

三是文娱体育活动服务。我院在老区建有离退休职工活动之家。设有乒乓球室、棋牌室、舞蹈室、阅览室、羽毛球场、篮球场，有工作人员值班，为离退休职工娱乐健身服务。此外，还有老年门球队、老年文艺队，共有50多名老党员、老干部常年参加活动，门球队在全州长寿杯门球赛中曾先后获得过第四、第五名的良好成绩。文艺队在2012年获全州第二届“展夕阳风采、构和谐湘西”老年文艺比赛铜奖。

      三、建设贡献型党支部，展现离退休党员的价值观。

      一是建立老党员、老干部、老专家人才库。在现有403人离退休人员中，副处以上干部12人，副主任医师以上人员49人，这是一笔难得的医疗资源和宝贵的社会财富。根据他们的健康条件和医院人才需求的情况，本院返聘23人，从事临床医疗和行政管理工作。其中，高级职称15人。中级职称5人，正处级干部一人，其他技术人员2人.另有11名专家和3名主治医师被州肿瘤医院、湘西民族医院、泸溪县中医院等医疗单位聘用。

      二是建立健全“五老”队伍，深入农村进行义诊。由党支部牵头，请党委书记、关工委主任彭剑涛带队，每年组织“五老”人员下到州直卫生系统建整扶贫点——永顺县吊井乡毛坪村、西岐乡土畔湖村，开展义务诊疗、慰问留守儿童，2012年以来，共义诊200多人次，免费送药5000余元；慰问留守儿童190人，赠送文具书包128套，衣服122套，棉被10床；走访贫困儿童10户，给每户发送慰问金200元，共计2000元。

      三是大力支持老党员、老专家参加科技特派员队伍，对口支援农村医疗机构，积极开展防病治病工作。2013年以来，我院老科协30多名老党员、老专家参加科技特派员队伍，分批分期轮流下到泸溪县浦市镇中心医院联系点，采取查房带教、门诊坐诊、知识讲座、病历讲评等方法，帮助提高医务人员业务素质和医院管理水平。与此同时，还为浦市社区227名老人进行健康体检、义务诊疗、卫生宣传等活动，受到当地群众好评。