中共湘西自治州人民医院委员会2013年工作要点
2013-04-16 00:00 本文来源：未知 点击量： 1中共湘西自治州人民医院委员会
2013年工作要点
2013年我院党建工作总体要求是：深入学习贯彻党的十八大精神，以加强能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以创建高标准党建示范点为总目标，围绕医疗业务中心，强化党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，积极创建学习型、服务型、创新型党组织，切实提高医院党建科学化水平，为促进医院科学发展提供强大动力和坚强保证。
一、积极创建学习型党组织，提升党员综合素质
一是组织广大党员干部认真学习党的十八大精神。学习党的十八大报告和习近平同志系列重要讲话精神，深刻领会十八大报告中关于全面提高党的建设科学化水平的精神实质，切实把思想认识统一到党的十八大精神和省、州决策部署上来。组织广大党员干部认真学习新《党章》，切实强化党章意识，增强学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的自觉性，教育和引导广大党员坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，用中国特色社会主义理论和最新的理论成果武装头脑。
二是坚持把推进学习型党组织建设作为党建工作重要任务来抓。建立和完善常态化的学习争创机制，以党委中心组学习为轴心，进一步增强中心组的影响力和辐射力；以队伍的素质能力提升为着力点，发展医疗业务，提高医疗水平，完善内部管理；以中心学习组、党支部、科室为单元，采取集中学习、个人自学、撰写学习心得、相互交流等学习模式，制定相应的学习方案，明确学习内容，建立管用的考核制度，推进学习型医院、学习型党组织、学习型党员争创活动深入开展，积极引导党员干部向书本、向实践、向群众学习，增强学习的系统性、针对性和实效性，提高党员干部服务发展能力。
二、积极创建服务型党组织，优化医疗服务质量
一是加强行业作风建设。严格贯彻执行中央、省委、州委关于改进工作作风，密切联系群众的有关规定。修订出台医院奖惩规定，加强对纪律执行情况的监督与查处，切实整治慵懒散奢浮等不良风气。着力改进文风、会风、作风，切实提高工作效能。扎实推进以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，组织职能部门党员干部深入一线，服务群众，切实解决基层和群众反映的突出问题。认真落实社区文明共建、对口支援、建整扶贫、党员干部结对帮扶困难家庭、帮扶特困党员、农村义诊等卫生扶贫工作，切实帮助基层解决实际困难。加强医德医风考评，完善医务人员考评机制，大力开展作风建设主题活动，以作风建设的新成效树立新形象。
二是加强党风廉政建设。把党风廉政建设放在突出的位置常抓不懈。强化党风廉政教育，落实领导干部上廉政党课制度。抓好党性教育这个核心，大力开展反腐倡廉宣传、理想信念、党风党纪、从政道德和从医行为规范教育，筑牢拒腐防变的思想防线。全面落实党风廉政建设责任制，强化督查与考核，健全一级抓一级、层层抓落实的工作格局，形成党风廉政齐抓共管的工作合力。推行党务公开，认真落实“三个不直接分管”、“三重一大”事项集体决策制度，深入贯彻执行党内监督条例。加强监督检查，严明党的纪律，完善惩防机制。认真执行《医疗机构从业人员行为规范》，对违法违纪行为配合上级有关部门坚决进行查处。
三是深入开展“三好一满意”活动。加强医德医风建设，继续落实“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”相关举措。推行医务人员廉洁行医承诺制度。建立医务人员医德医风考评档案，把考评结果直接与晋职晋级、评先评优挂钩。加强行风评议，医院内部定期进行医疗服务满意度调查，并采取聘请社会监督员、病人座谈会、院长接待日、第三方评价等措施加大满意度测评的广度和深度，坚持及时反馈、定期通报和持续整改，切实解决群众反映强烈的突出问题。推行系列惠民便民措施，提高医疗服务能力，努力为群众提供安全有效方便价廉的医疗服务。
三、积极创建创新型党组织，提高为民服务本领
一是加强制度管理创新。要加强干部队伍建设的创新，深化目标责任考核、优化党务干部配备和干部队伍结构，建设一支政治坚定、能力过硬、群众信任、堪当医院发展重任的高素质骨干队伍。要加强党内民主建设的创新，完善党务公开，扩大党内基层民主，落实党代会代表任期制，开好党代会，做好换届工作。要深化干部人事制度改革，探索考实干部“德”“才”新途径，完善竞争性选拔干部方式，着力破解干部能上不能下难题。要加强人才队伍建设的创新，完善各项人才引进、培养、使用政策，营造人才干事创业良好环境，激发人才创造活力。要加强组织建设的创新，认真贯彻落实《条例》和《实施办法》，强化人员、经费、阵地保障措施，完善党建考核评价机制，运用好考核结果，提高医院党建科学化水平。尤其要创新活动载体，围绕业务中心，结合日常医疗工作，结合病人实际需求，党、工、群、团分别要积极开展“党员示范岗”、“群众满意岗”、“青年文明号”、“巾帼英雄岗”等特色鲜明、富有成效的主题实践活动，努力优化医疗服务质量。
二是加强业务能力创新。以“三甲”医院创建为抓手，加大医疗技术创新激励扶持，制定新技术引进、开展、管理办法。着力巩固现有技术，扎实开展95%以上的三甲医疗重点项目，逐步普及临床应用第二类医疗技术。加强科间和全院性技术协作，积极实施多学科综合诊疗，努力提高开展大手术能力，明显提高疑难危重疾病诊治水平。加强医疗学科建设，制定学科发展规划，明确省、州重点学科建设范围，努力突破薄弱学科发展瓶颈，加大人、财、物等保障投入，打造初具规模的省级、院级优势学科群。加强科研创新，健全科研投入和经费管理机制，力争在提升服务能力上取得新的进展。
四、积极创建和谐型组织，增强医院发展实力
一是加强医院文化建设。推进文化建设，丰富文化载体，坚持“以病人为中心”，注重人文关怀，围绕提供温馨、安全、便捷、价格适宜的医疗服务，深入开展精细管理年、优质服务年、学科建设年等文化活动。提炼核心价值观，加强文化熏陶，通过举办文化讲座、媒体宣传、文化评比等方式，使医院精神、宗旨、使命、目标愿景等主要文化内涵知晓率达100%，从而形成内涵丰富、精到特切的核心价值观。实现价值统一，关心职工，定期体检，改善待遇，尊重劳动，尊重知识，尊重人才，用美好的愿景鼓舞人，用宏伟的事业凝聚人，用一流的工作培养人，用科学的机制激励人，达到职工价值体现与医院蓬勃发展的有机统一。
二是深化文明创建活动。以开展社会主义核心价值体系教育为重点，进一步巩固文明单位创建成果，全面推进“文明医院、文明科室、文明家庭创建活动，强化文明监督，落实动态管理，推进文明创建工作科学化、常态化。着力提高干部职工道德素质，开设道德大讲堂，推动学习宣传道德模范常态化，切实加强职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育。丰富职工精神文化生活，积极开展丰富多彩、健康向上的科普和文体活动。做好工、青、妇、关工作，形成党内带党外、党员带群众、谋发展促和谐的强大合力。重视生态文明，完善基础设施建设，做好院内绿化、亮化、美化、净化工作，优化医疗服务环境，努力为我州实现“两个率先”做出新的贡献。
2013年3月19日
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