中共湘西自治州人民医院委员会

关于印发《2017年湘西自治州人民医院党建

工作要点》的通知

各党总支、党支部：

     《2017年湘西自治州人民医院党建工作要点》已经院党委讨论通过，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

中共湘西自治州人民医院委员会

                           2017年3月28日

2017年湘西自治州人民医院党建工作要点

2017年湘西自治州人民医院党建工作总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实州第十一次党代会精神和州委部署决策，围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，以“建过硬组织，创岗位业绩”为主题，严明党的纪律规矩，严肃党内政治生活，深化党建标准化建设，严格落实党建责任，推进医院党建工作走在前，作表率，为建设武陵山片区一流医院提供坚实的思想、组织和作风保障。

一、突出理论武装重点，着力加强思想政治建设

1、深入开展政治理论学习教育。把政治学习作为医院党建首要任务。一是突出党的政治理论宣传学习，深入学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系、党中央治国理政新思想新战略和“中国梦”，认真做好《胡锦涛文选》学习宣传使用工作，引导医院党员干部夯实理论功底，提升理论素养。二是突出形势教育，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神，《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》；认真学习省委、州委重大决策部署；及时学习贯彻党的十九大精神，采取专家宣讲、形势报告、辅导讲座、专题研讨等形式，组织医院党员干部分层次、全覆盖开展培训和宣讲，切实把思想和行动统一到中央精神和省、州决策部署上来。三是突出思想政治工作，加强理想信念和党性教育，坚持正确舆论引导，提升党性修养，强化忠诚于党、忠诚于人民的政治品质，强化“四种意识”，坚定“四个自信”，践行“四个服从”。

 2、深入推进学习型党组织建设。认真落实党委中心组学习制度、周五学习日制度，拓展每月2次集中学习内容，提高学习质量。深化“学习型医院、学习型支部、学习型党员”创建，广泛开展“全民阅读进医院”、理论研讨、微型党课、专业讲坛、业务培训、技能比武等活动，增强学习吸引力和感染力。加强学习管理、督查、考核，增强学习实效。深入开展调查研究，坚持学以致用，用以促学，切实提高医院支部、党员干部服务发展的能力。

3、深入推进“两学一做”学习教育。按照中央统一部署和省委、州委工作要求，把“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育抓在日常、严在经常，引导党员干部自觉践行“四讲四有”，做到“四个合格”。坚持问题导向，把解决医院党员队伍查摆出来的问题作为最终目的，加强学习教育问题整改，确保问题整改到位，建立整改台账。认真总结学习教育经验，建立健全常态化机制，引导党员干部自觉践行“两学一做”要求，确保学习教育形成常态长效。

二、突出建设过硬党组织重点，着力增强整体功能

4、从严规范医院党内政治生活。按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。全面推行“党员每月固定活动日”制度，开展“主题党日+”“党员过政治生日”等活动，增强党内政治生活感染力。认真开展党内政治生活情况定期检查、定期通报和专项报告相关工作，加强对支部组织生活全程指导、管理和服务，使医院的党内政治生活更加严肃认真，党员干部队伍更加先进纯洁。

5、全面加强院党委班子建设。一是认真做好院党委班子换届工作。按照《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关工作基层组织工作条例》，认真筹备，严明党的政治纪律和组织纪律，确保换届工作风清气正、公正公平。二是加强领导班子思想政治建设，认真执行民主集中制，认真落实党委工作条例，增强班子成员大局观、整体观，引导班子成员站在全院高度谋划分管工作，加强班子成员之间的工作衔接、沟通，下好全院工作“一盘棋”。着力建设一个认真贯彻执行党的路线方针和党纪国法，清正廉洁、公道正派、群众拥护、坚强有力的领导班子，为医院事业发展提供坚强的组织保障。

6、深入推进党建标准化建设。在巩固推行“三制一卡”党建工作法、加强“五个基本”建设的基础上，围绕落实党建基础性制度和工作，深入推进组织建设、队伍建设、阵地建设、制度建设、运行机制、工作流程、活动载体“七个标准化”建设。认真落实院党委领导班子党建联系点制度，积极创建医院党建示范点，实现医院党建工作建有标准、考有制度、学有样本。加大督促指导力度，及时掌握工作动态，加强医院党建过程痕迹管理，实现医院党建工作考核评价经常化。强化考核结果运用，把党建标准化建设作为党建工作考核的重要指标，作为支部书记履行党建责任述职的重要内容、作为支部评先评优的基本条件。

7、从严落实党支部日常工作。按照《州直基层党支部工作细则》，进一步抓实党员教育、党员管理、党员发展、党员组织关系转接、党员档案管理、党员信息采集更新、党员公开承诺和党内激励关怀帮扶等常规工作。进一步规范党费收缴工作，做到计算基数准确，交纳按时足额，不断增强党员意识。探索推进党员“积分制”管理，努力提升医院党建精细化管理水平。持续走好群众路线，发挥好党支部联系群众的“桥梁”和“纽带”作用，密切联系群众，经常了解群众对党的工作、对党员的批评和意见，做好群众思想工作，充分发挥党员和群众的积极性和创造性。

三、突出创岗位业绩重点，着力激发党员队伍活力

8、立足岗位创先争优。一是积极引导医院党员围绕医疗服务、学科建设、后勤保障、行政管理、精准扶贫，围绕州委扶贫攻坚、项目决战、综治创新“三年”活动，围绕医院“质量安全管理年”主题，立足本职岗位，创造一流业绩。二是深入推进临床、医技科室和窗口部门优质服务的党员示范引导，进一步完善党员亮牌服务，设立党员责任区、党员示范窗口、党员示范岗，组织引导党员在技能比武、劳动竞赛、业务练兵等活动中走在前面，做好表率。三是积极探索改进党建“供给侧”，落实“政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀”的要求，增强党员在组织中的获得感、归属感和荣誉感，以建党96周年为契机，加大宣传先进、推介典型力度，展示医院先进党支部和优秀共产党员风采，让党徽在岗位上闪光。

9、抓党建促精准脱贫。按照州委“两年攻坚，三年巩固，应兜全兜，稳定脱贫”的重要部署，充分发挥党建对医院精准扶贫工作的辐射引领作用，把党建好的做法、先进经验应用扶贫实践，切实提升医院党支部和党员干部服务精准脱贫的能力、服务群众的能力、凝聚人心的能力、促进和谐的能力。以“一月一电话、一季一走访、半年一交心、年底算细账”的方式，认真落实党员干部结对帮扶工作，深入开展“支部联基层、党员联群众”“一进二访三联”活动，引导组织医院党员干部在决战决胜精准脱贫攻坚第一线，在服务基层群众最前沿锻炼能力，提升本领，办好实事，完成好精准脱贫工作任务。

10、做实社区报到服务。认真落实认领服务岗位、共过组织生活、参与社区发展、帮扶困难居民等要求，进一步做实“在职党员到社区报到服务”工作。以“党员报到进社区，志愿服务迎州庆”为主题，引导医院党员深入社区开展一次民情家访，参加一次社区活动,开展一次政策宣讲,认领一个“微心愿”,提出一条合理建议“五个一”活动，推行居民点单、社区定单、支部派单、党员领单“四单式”服务，为所在社区和困难职工、困难群众、困难党员解难事、办实事、做好事。建立社区报到服务台账,加强考核管理,构建党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”长效机制，促进医院党员直接联系服务群众常态化。

四、突出正风肃纪重点，着力强化党风廉政建设

11、加强执纪问责力度。深入贯彻落实《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，把握运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小抓苗头，用纪律规矩约束全体党员干部。健全作风建设长效机制，持续抓好中央、省委、州委改进作风系列制度规定的执行落实，认真落实联系群众、厉行节约、规范管理、问责惩处等作风建设常态化的制度措施，加大定期督查、明察暗访力度，严防“四风”问题变种、反弹、回潮。围绕改善医疗服务、提高服务效能等方面，加强重点领域、重点节点、关键岗位监管，加大纪律审查力度，严查顶风违纪案件，严处“雁过拔毛”式腐败问题，持续深入医疗专项整治，坚持有腐必惩，有案必查，一案双查，落实责任追究，在医院营造忠诚干净担当的良好事业发展环境。

12、严格落实党风廉政“两个责任”。明确职责定位，细化责任分解，建立责任清单，切实把主体责任和监督责任统一到从严治党全过程，把第一责任与“一岗双责”统一到主体责任之中，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。认真落实纪律检查体制改革要求，加强医院纪检监察队伍建设，强化履行监督责任，努力构建监督有力、工作到位的新格局，为医院实现跨越式发展提供坚强的纪律保障。

13、深入开展廉洁教育。深入组织学习贯彻《中国共产党问责条例》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。落实领导干部上廉政党课制度，抓好廉洁条规经常化教育、岗位廉洁提醒教育和典型案件警示教育。深入开展述职述廉、廉政谈话和廉洁文化进医院活动，引导医院党员干部树立廉洁风险意识，提高风险防范能力。

五、突出精神文明建设，着力提升医院文明程度

14、深入开展群众性文明创建活动。重启创建州级文明单位工作，深入开展“美丽医院”建设，引导党员干部增强参与创建文明美好家园的主动性和自觉性。深化文明科室、五好文明家庭、十佳工作人员争创活动。广泛开展“道德讲堂”宣讲活动，积极培育和践行社会主义核心价值观，增强党员干部价值判断力、道德责任感。继续抓好未成年人思想道德建设，积极组织开展未成年人安全知识培训、国防教育、爱国主义教育、科普宣传、权益维护等活动。加强文明创建指导和动态管理，提高文明创建水平，成制度、成常态、见长效。

15、抓实干部职工志愿服务工作。加强志愿者队伍建设，继续完善志愿者的登记注册，达到医院总人数的90%以上。围绕社会发展和群众所需，“按月”和“节点”确定志愿服务主题，深入开展学雷锋志愿服务活动，不断提升服务水准，优化服务效果。大力发挥党团员先锋作用，广泛开展“五下乡”“三关爱”等经常性志愿服务活动，积极参加州直“学雷锋”“精准脱贫”等大型主题党团员志愿者服务活动。加强党团员志愿服务队伍建设，推动党团员志愿服务制度化、常态化、品牌化。

16、深入推进医院文化建设。积极参加“我向十九大献礼，我为州庆添光彩”主题活动，营造喜迎党的十九大、州庆60周年的浓厚氛围。抓好“民族文化进医院”“我们的节日”等活动，将民族文化融入医院文化、行业文化建设，打造特色鲜明的医院文化品牌，扩大先进文化的影响力，实现以文化人，以文育人，以文聚人，激发干部职工干事创业热情。立足行业特点，坚持价值引领，进一步促进医院精神、院训、宗旨等文化认同，把握正确舆论导向，讲好医院故事，树立良好形象，凝聚发展正能量，为医院发展提供有力的精神动力。

六、突出自身建设重点，着力提高医院党建科学化水平

17、严实党建工作责任。认真落实“把党建作为最大政绩”要求，着力推行院党委书记负总责、行政负责人“一岗双责”、党委班子成员联系指导、总支书记支部书记具体落实的党建责任机制。强化院党委书记抓党建“第一责任人”职责，建立总支书记、支部书记履行党建责任清单。建立医院党建信息管理平台，对党建工作即时管理、纪实管理和痕迹管理，形成工作部署、工作管理、工作动态、工作数据、工作交流、工作评价一条线传输、一站式考核模式的新格局。完善支部书记党建述职评议办法，科学设定实地核查、述职测评分值权重，建立季度督查制度，加大日常督促考核力度，增强述职测评实效。完善机关党建绩效考核办法，强化考核结果运用，切实把管党治党的主体责任落到实处。

18、完善医院党建体制机制。深入贯彻中央《条例》和省委《实施办法》，认真执行州委《关于加强和改进新形势下机关党的建设的实施意见》《关于州直单位党组织设置及管理的意见》，加强贯彻执行情况监督检查，推动医院党建工作制度化、规范化。加强医院党建层级管理，认真落实院党委领导班子成员工作联系点制度；院党委要定期研究和推进医院党建工作，切实解决医院党建面临的突出问题，把医院党建工作抓具体、抓深入、抓到位，构建一级抓一级、一级促一级、一级带一级上下联动的医院党建工作新格局。积极鼓励和引导党总支、党支部结合实际，创新工作方式、工作内容和活动载体，激发医院党建工作活力。加强党建带团建、工建、妇建，抓好院团委班子换届，不断增强群团组织的凝聚力和战斗力。

      19、加强党务干部队伍建设。加强换届后的总支、支部班子思想政治建设，增强支部班子的整体功能，举办党支部书记、党务干部培训班，积极参加上级党组织举办的业务研修、集中轮训，帮助医院党务干部提高政治素质和业务能力。

切实在思想、工作、生活上帮助党务干部解决实际困难，营造成长进步、干事创业的良好环境，努力建设一支对党忠诚、政治过硬、业务精通、纪律严明的高素质党务干部队伍。

附件：湘西自治州人民医院2017年党建工作月安排表