毕业三年，辗转了好几家医院，最后还是选择了这里，因为这里是最好的。

      今年七月份我考进了医院，我觉得万分荣幸，有的是满满的激情，和对未来的憧憬。对于分到呼吸内科这个熟悉而又感到稍许陌生的科室，让我对新环境的陌生感觉少了很多，感到安稳。下科室后护士长带我们熟悉了新的环境，对我们讲了科室的规章制度，科室大多都是90后，他们能吃苦耐劳，有上进心。

      因医院九月中旬会有一次30岁以下年轻护士操作考核，以案例分析的形式，不同科室的护士抽签决定那三人一组。所以从进入科室后护士长就在每天下班后给我们组织操作培训，以案例形式，三人一组模式展开练习，这种形式和以前单纯的单项操作有些许不同，难度有所增加，因为这样可以在你在拿到病历的时候你要知道它存在的并且急需的护理操作，还有操作过程中会发生的问题，比如和同伴的配合程度，后续的护理问题以及人文关怀程度都有所增加，因为它不可能只存在一个护理问题，所以比单项个人操作的灵活度增加了。并且考试时是不同科室的同事抽签决定分组，你对你的组员肯定不了解，有资历老的有操作厉害的，这样子可以取长补短和他们一起练习操作时也能提高自己的操作水平，拿着案例练习既可以让我们对案例的分析能力有所提高，思考问题不会很片面，要会考虑到还有一些并发症状的处理外，还可以促进我们的团结协作能力，学习其他科室的特色操作，这个感觉就很棒！有举一反三的效果，而且对于我们在临床来说也会有很大的帮助，在碰到一些急救案例时我们也可以自己判断，在医生还没有叫我们进行下一项护理操作时我们就可以自己想到，并且先把用物准备好，而不是等医生说了我们再去准备，这样在很大程度上对病人治疗抢救上有所帮助。我们要有所提升只有不断的学习新的知识、优化知识结构、提高综合素质和实践操作能力，就是对患者负责，对患者家属负责，让他们有安全感！让他们觉得选择我们是没错的。青年兴则国家兴，青年强则国家强，我们是有担当、有理想、有责任感的青年。

      这就是我们的服务宗旨"以患者为中心，全心全意为患者服务"。