为激励全院医务人员树立高尚医德，弘扬优良医风，推动廉洁从业专项行动走深走实，夯实“清廉医院建设”，我院将医德医风建设工作常抓不懈，圆满完成了2022年度医务人员医德考评工作，共有2378名医务人员参加考评，对其中7名人员依据考评标准给予了不同程度的扣减分。
      本年度的医德考评工作在延续往年工作的基础上，由院行风办牵头，着力完善医务人员医德医风档案的建立，根据医德考评建档内容要求，新制定了本院“医务人员医德医风行为记录表”。该“记录表”要求在日常业务监管中，将医务人员个人收到感谢信、匾额、表扬锦旗与拒收钱物的优良表现以及工作中的奖惩情况等进行登记并存入医德档案。在日常监管中定期记录，从而避免年终考评流于形式，使其真正成为客观、全面评价医务人员的重要依据。同时，医德医风档案的建立和每一份资料的形成，对医务人员的行为调解也起到了一定的教育导向作用。“记录表”登记的内容比平常一般的口头表扬和批评，更具激励和约束作用，不仅可以激发医务人员的工作积极性，还使少数存在医德医风问题的人员得到约束，促使思想和行为转变。
      通过扎实开展医德考评工作，达到了以考评促提高，以考评促发展的有利效果。拒不完全统计，我院2022年度全院医务人员共拒收红包51人次，拒收金额3.8万余元，收到感谢信65封和表扬锦旗174面。
      今后，我院将把医德医风的定性与定量有机融合，健全医德医风标准化、规范化和长效化的考评机制，进一步引导医务人员塑造医术精湛、医德高尚、医风严谨的行业风范，努力打造“党风清正、院风清朗、医风清新”的清廉医院。