1月12日，在州人社局、州卫健委上级部门的指导下，我院组织开展了2022年度卫生系列高级职称综合评审工作。党委书记、院职称改革工作领导小组组长彭剑涛主持,综合评审会由院长黄纯海担任主委。此次综合评审参评人员共97人，最终评选出50名符合医院发展需要的高级专业技术职务任职资格人才。
      会前，在州纪委监委驻州卫健委和州人社纪检组的监督下，从评委库中抽取了20名专家及主任委员共21人组成综合评审委员会。
      按照评审会议程，州人社局专技科科长田丰宣读了省人社厅同意我院开展卫生系列高级职称评审工作的批复；副院长、院职称改革工作领导小组常务副组长、院职改办主任贾小卷介绍自主评审前期工作开展情况和评审要求；州卫健委党组成员、州纪委州监委驻州卫健委纪检组组长彭长权宣布纪律要求并与评委签订纪律承诺书。
      通过一天的紧张工作，综合评审评委根据参评人员提交的综合考评材料及评分结果、面试述职报告及结果，对参评人员的品德、学识、能力、业绩等进行全面综合评审，客观、公正评分；根据通过率、参评人员综合成绩、申报的评审职数情况进行无记名投票表决，所获评委赞成票数达到出席评委数的2/3（含2/3）以上者为评审拟符合通过人员，评选出了50名符合医院发展需要的高级专业技术职务任职资格人才。
      州卫健委党组书记、主任彭云就评审工作提出了建议一是坚持党管人才原则，培养讲政治、守纪律的人才；二是充分发挥自主评审优势，着力构筑医疗人才新高地；三是规范评审程序，确保评审过程公开、公平、公正。州人社局党组书记、局长石龙对我院评审工作给予充分肯定，提出建议一是进一步加大人才培养，二是深化职称评审改革工作，三是做好自主评审深化服务、人才培养服务工作。
      今年是我院第二年开展自主评审工作，我院将按照自主评审经验，完善评审方案、加强人事管理、严明纪律、落实好公开、公正、公平的总要求，继续探索精准化、科学化、专业化的职称评审模式，通过专业高效的职称评审工作极大的发挥职称评审在人才选拔工作中的导向激励作用，提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之，为我院高质量发展提供强有力的人才支持和保障。