为贯彻落实“人才兴院”战略，锚定青年人才发展航向,1月6日，我院召开青年医学骨干铸才座谈会，在家院领导、首届青年铸才培养对象代表及导师参加座谈会。
      会上，青年铸才培养对象逐一发言交流，他们中有一直坚守在新冠医疗救治一线人员、有在全国比赛中摘得桂冠人员……青年人才分别汇报了近期个人成绩及下一步目标与规划，分析了个人发展短板。各培训导师就青年人才工作汇报进行指导点评。院领导耐心听取每位青年人才的汇报，了解大家现阶段遇到的困难，从交流中体现了医院对青年人才成长倾注的心血和寄予的厚望。通过交流，与会人员充分探讨了人才发展的短板、研究方向凝练、学科发展设计规划等方面的问题。
      院长黄纯海指出，广大青年、骨干人才在抗击新冠及医院创新发展中作出了突出贡献，以实际行动展现了青年人才担当。作为医院发展的中坚力量，要提高站位，扛起医院发展的重任，青年人才要注重临床技能、科研教学水平的提高，在科学发展中、学科发展中找准方位、找准定位，坚持目标导向和问题导向，谋求长远进步；要有责任和使命感，医院已经进入全面提速的发展新阶段，青年人才要以时不我待的姿态，追求卓越，只争朝夕，实现个人价值与医院高速发展的同频共振。
      院党委书记彭剑涛总结发言中对青年人才的工作成效给予了肯定。他强调，青年人才是医院事业发展的未来和希望，大家既要有朝气蓬勃的壮志，也要有滴水穿石的决心；青年人才要旗帜鲜明讲政治、不断学习长才干、创新创业促发展，凝聚成一股团结协作的合力，成为一名德才兼备的复合型人才。彭剑涛寄语青年人才，希望大家坚守目标、广开思路，实现发展过程中不断创新，做有学识、有思想、有情怀、有担当的有为青年，紧紧围绕医院中心工作，找准切入点、结合点、着力点，充分发挥青年人才主力军作用。
      近年来，医院始终把人才培养作为发展的内在动力，院党委高度重视培养优秀青年人才，充分发挥人才第一资源引领支撑作用，先后出台了“千万人才引进计划”“青年医学骨干铸才培养计划”等，搭建外出交流与学习的平台，开展“西部之光”学习访问等一系列人才培养政策，为人才发展营造良好环境。把高层次人才培养作为一个系统工程, 立足于复合型高水平医学人才培养，搭建高层次人才梯队，全面促进医院高质量和可持续发展。建立健全运行机制，创造良好的培养环境，坚持科学遴选人才，把具有创新能力和发展潜力的中青年学术技术型人才作为重点培养对象，着力打造人才金字塔的塔基建设，为医院高质量发展筑牢人才基石。