9月23日，院纪委对拟提拔的11名科级干部开展廉政谈话，进一步筑牢党员干部廉洁自律思想防线。
      开展领导干部任前廉政谈话是选拔任用干部的必经程序，是党风廉政教育的重要载体，是清廉医院建设的一项举措，也是院纪委在政治上关心和爱护干部的重要体现。
      院纪委书记田茂友对新任干部提出3个方面的廉政要求。 第一、勤于学习，涵养素质。走上新的领导岗位，一定要在学习上下功夫，自觉提高理论水平，加强党性修养，增强自律意识，要加强政治理论学习，加强法律法规学习，学好业务知识、文化知识。 第二、忠于职守，敢于担当。当了领导，要认真履职尽责，上对得起党，下对得起下属，更要对得起患者群众。要严格执行民主集中制，加强科内团结，保证民主决策，切实履行自己的职责，增强责任意识。 第三、严守规矩，廉洁行医。“廉洁自律”是“做人之德、为官之宝、从政之本”。大家是“官”不大“权”大，掌握人的“生死”大权，必须慎之又慎，如履“薄冰”。要以身作则，严于律已，牢记宗旨，自觉接受监督，管好家属亲友和下属。
      院纪委希望大家在新的工作岗位上，牢记“厚德、精医、博雅、弘毅”的院训，坚持“以人为本、生命至上”的宗旨，秉持“敬业、奉献”的医院精神，坚持“仁爱、诚信”的价值取向，廉洁行医，清白做人，以良好的工作作风、优异的成绩，向医院、向患者交出一份满意的答卷，为将本院建设成为武陵山片区领先医院做出自己的贡献。