目前国际上除我国内地，护理人员上班基本上采用APN派班模式，我省多家医院也已开始试行这种新的模式。自2009年10月9日开始，我院疼痛科、耳鼻喉科、眼科护理小组分别试行了APN连续性派班，具体分为：A班8:00-15:00，P 班15:00-22:00，N班10:00-次晨8:00，各班均提前15分钟交接，护士长、办公室护士和预备班护士上长白班。自实行起至今已试行100余天，并取得了良好的成效。

    在试行的这段时间内，病人反映护士人手不够，找不到护士的现象已经大大减少，尽管护士人力仍然相对不足，但采用APN派班模式后，各组护士在中午和晚上均分开管理自己的病人，与病人的接触密切，交流好,比起以往，病人安全能得到更好的保障。

    各科护理组成员不到2周便基本适应了新的派班模式，有力地解决了长期以来的拖班现象，有利于护士休息。同时大大减轻了中班、晚夜班护士的工作压力，减少了交接班次数，护士有更多的时间照顾病人。另外，对于年轻护士的培养和高年资护士作用的充分发挥也非常有利。

    随着2009年中华护理学会即将正式加入国际护士协会，相信真正得益于病人、又有利于护士休息的APN派班即将被更多的专业人员接受，目前，护理部准备陆续将这种新型派班模式推广到各个临床科室。

（黄珊珊）